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L'Association des jeunes espoirs luxoviens (AJEL) a acquis une place prépondérante au sein de la Ville en s'engageant dans de multiples projets.
« Enrichir le lien social, reformuler en permanence l'idée et les exigences du ''vivre ensemble'' », tel est le noble et ambitieux objectif de l'AJEL. Ce qui passe, non par des loisirs de pur divertissement prêts à consommer, mais comme le précise Mohamed Benchagra, le directeur de l'association, par « des actions où chaque jeune peut s'exprimer, échanger, construire et apprendre ». Quelques exemples : les stages de graff, l'initiation à l'informatique, la réalisation d'un journal de quartier par les enfants, les sorties musée ou visites citoyennes, l'implication dans la vie associative.
La liste s'est encore allongée en 2007 avec la mise en place d'actions dans le cadre du CUCS. Si l'effectif de l'association reste stable avec 140 adhérents, « en raison du renouvellement d'un tiers des jeunes , amenés à quitter la ville surtout pour des raisons professionnelles », le nombre d'ados de 12 à 17 ans a fait un bond, passant de 20 à 35.
Pour tenter d'enrayer cette fuite des jeunes, l'AJEL travaille depuis plusieurs années à la mise en place de la Charte de la diversité qui incite les entreprises à promouvoir la diversité dans son recrutement.
Une charte à étapes
Un projet mené en lien avec les acteurs de l'emploi, en particulier la Mission locale chargée de recenser les propositions d'emploi pour les jeunes. Pas facile de trouver des entreprises volontaires pour appliquer cette charte, et pour cause. « Le texte qui leur proposait de s'engager à embaucher des personnes issues de zones urbaines sensibles (ZUS) a été modifié», explique Laurent Faudot, animateur à l'ANPE de Luxeuil.« Il s'agit désormais de s'engager à examiner les candidatures de personnes compétentes émanant de quartiers délicats, comme c'est le cas au Messier et au Stade qui ne sont pas classés ZUS ».
Un changement qui devrait faire avancer les choses après les vacances. « On est en attente d'une réunion du Cucs sur le volet mobilisation de l'emploi », précise Laurent Faudot. Ce qui ne devrait pas tarder, le député-maire Michel Raison, entre les mains duquel l'AJEL a remis le dossier, a annoncé qu'il lui donnerait « un coup de pouce ».
« On va essayer d'être plus agressifs au sens noble du terme. Et mettre en relation les entreprises et restaurants qui ont du mal à trouver des salariés avec les jeunes qui peinent à trouver du boulot ».
Pour 2008, l'AJEL a un autre projet, qui marquera une vraie reconnaissance de l'association tout en facilitant sa tâche. « Nous envisageons d'évoluer vers un statut de MJC (maison des jeunes et de la culture). Dans un premier temps, nous proposerons au CA de devenir une association correspondante MJC ,qui fera la transition avant le changement de statut ».
Que de chemin parcouru depuis 1996 !
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